Min arbetsgivare inte betalat den försäkringspremie &Never Told Anställda : Har jag ett rättsfall

En av de viktigaste anledningarna till att många människor upprätthåller heltidsjobb är att få sjukförsäkring tillhandahålls genom sin arbetsgivare till en rimlig kostnad ? . Sjukförsäkring tillhandahålls genom ett arbete är i allmänhet mycket billigare än täckning köpas som individ , dels därför att arbetsgivaren kommer oftast betala en del av premien . Om en arbetsgivare ordnar med en anställd för att betala premier , men inte köper det täckning , är det mot lagen . Ersättningar till anställda

Arbetsgivare kommer att erbjuda fördelar som en del av ett kompensationspaket . I nästan alla fall , är att tillhandahålla dessa fördelar säkras i ett avtal som arbetsgivaren och arbetstagaren är överens om att . Om arbetsgivaren går med på att ge sjukförsäkring i utbyte mot den anställde betalar en del av en premie , då han enligt lag är skyldig att köpa denna täckning . Arbetsgivaren kommer att vara i strid med avtalet är att han inte gör det .
Tvistemål

En anställd som får reda på att hans arbetsgivare har underlåtit att förse honom med sjukförsäkringen efter anställd betalade sin del av premierna kommer säkert att få ett mål mot sin arbetsgivare . Arbetsgivaren inte bara bröt kontraktet , men han ljög för den anställde om täckningen han var lovande . Arbetstagaren kan begära skadestånd åtminstone i summan av premier , fast han förmodligen skulle kunna stämma för mer än så .

Damages

en anställd också ha rätt till ytterligare skadestånd om han försökte lämna in en ansökan med sitt försäkringsbolag när han trodde han fick täckning och nekades . Arbetsgivaren kommer troligen inte bara betala kostnaden för de förfaranden , men , om arbetstagaren nekades den vård han behövde , ytterligare skadestånd för smärta och andra förluster , samt eventuellt straff straff .
straffrättsliga påföljder

En arbetsgivare som falskeligen berättar för sina anställda som hon ger täckning i utbyte mot betalningen av bidrag är inte bara bryta sitt kontrakt med de anställda; hon begår ekonomiska bedrägerier . Detta beror på att arbetsgivaren tar pengar från människor för att tillhandahålla en god - vård täckning - att hon inte tillhandahåller . Hon kan få böter eller fängelse om de befinns skyldiga till detta brott . Addera