Arbetsgivare har rätt att göra insättningar till anställd HSAs så länge som företaget följer IRS riktlinjer . Arbetsgivare kan bidra med en viss dollar belopp eller en procentsats av den självrisk du väljer . Arbetsgivare kan också bidra olika mycket till anställda som har familj HSA planer i stället för individuella planer . Bidrag som din arbetsgivare betalar till din HSA är inte skattepliktig inkomst för dig i de flesta fall .
Rapportering Bidrag
Bidrag som arbetsgivaren gör för din räkning kommer att visas på din W - 2 uttalande , men de är inte i din beskattningsbara inkomst . När du lämnar in din 1040 inkomstskatt formulär , måste du inkludera Form 8889 med din retur , om du har en HSA . För din 2010 självdeklaration , kan du lista de insättningar din arbetsgivare som görs på rad 9 i Form 8889 . Din arbetsgivare kommer att redovisa det belopp som betalats för din räkning genom sin bolagsskatt avkastning också, eftersom det är en avdragsgill kostnad för din arbetsgivare .
Addera bidrag gränser
IRS begränsar avgifter till din HSA på ett sätt som liknar hur bidrag till traditionella och Roth IRA bidrag är begränsade . IRS sätter avgiftsgränsengenom att utvärdera inflationen och sjukvårdskostnader . För beskattningsåret 2010 , bidraget gränsen från alla källor för en enskild HSA var $ 3050 , och för familjer att gränsen var $ 6150 . Som en IRA , kan du ange bidrag till föregående år till den 15 april eller den dag du lämnar in din självdeklaration , om det är innan dess .
Överskott Arbetsgivar Bidrag
Om du lämnar ditt jobb före slutet av året och inte skriva in sig i en annan HSA - kvalificerad sjukförsäkring plan kommer IRS prorata mängden avdragsgilla bidrag som du fick göra för det året . Om din arbetsgivare har bidragit mer än detta belopp , kommer överskjutande bidrag ingå i din W - 2 uttalande som skattepliktig inkomst . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online