Många hushåll är beroende av sjukförsäkring via en grupprincip som erbjuds via en arbetsplats där en av makarna är anställd . När ett par skilsmässor - eller under vissa politikområden , juridiskt separerar - den make som inte är anställd förlorar sjukförsäkring . Federal lag kräver vissa arbetsgivare , oftast de med 20 eller fler anställda , för att erbjuda de före detta makar av anställda möjlighet att fortsätta sin försäkring tillfälligt genom COBRA eller Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , program . Hälsa försäkringspremier erbjuds under COBRA är ofta mycket dyra , eftersom de inte längre subventioneras av arbetsgivaren .
Make som Rymmer grupprincip
p Om ditt arbete hälsa försäkringen täcker både du och din make , kontakta din personal eller förmåner avdelning . Förklara din situation och be om information om kostnaderna för COBRA täckning för din make . Ge din advokat med kostnaderna så att han bättre kan hjälpa dig att bestämma en rättvis ekonomisk uppgörelse . Avbryt inte betala premien för din makes täckning tills din skilsmässa är slutgiltigt eller din advokat eller skilsmässa domare säger att du kan göra det .
När skilsmässa eller hemskillnad är slutgiltigt , meddela rätt avdelning på jobbet . Ge dem din ex - makes postadress så att de kan följa upp med information om avvecklingen av de politiska och COBRA alternativ . Addera Maken Utan en politik
Om din sjukförsäkring är genom din makes arbetsgivare , måste du hitta din egen försäkring efter din skilsmässa . Om du kan få sjukförsäkring via din egen arbetsgivare , gör det . Din skilsmässa är ett " kvalificerat händelse " som gör att du kan anmäla dig till programmet utanför de normala anmälningsperioderna. Om du är inskriven i skolan , fråga om din skola erbjuder en grupp policy till sina studenter .
Skilsmässa hålla föräldrarna ansvariga för att ge sjukförsäkring för sina barn . Om du har barn , kommer du eller din make har att säkra och betala för sin försäkring . Din vårdnad avtal bör innehålla ett uttalande om vilken förälder är ansvarig för att upprätthålla dina barns försäkringar . Addera
P Om du inte är berättigad till en grupp plan , börjar söka efter andra täckning . Du kanske kan få en individuell plan genom ett lokalt försäkringsbolag eller agent . Din makes arbetsgivare kan skicka dig information om att fortsätta din nuvarande sjukförsäkring genom COBRA . Medan COBRA är ofta mycket dyra , kan det vara det bästa alternativet tills du kan få täckning för dina egna. Om premierna är mer än du har råd , tala med din advokat om att kräva din make att betala hela eller delar av ditt bidrag som ett villkor för din skilsmässa .
Barn och sjukförsäkring
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online