1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten
  13. hälsa

Kan jag Avskaffa sjukförsäkring På grund av en skilsmässa ?

Avbryta din sjukförsäkring tidigt kan orsaka betydande problem i att lösa din skilsmässa . Den kan också lämna dig och din make ekonomiskt sårbara . För att undvika problem , upprätthålla din familjs nuvarande täckning tills din skilsmässa är klar eller om du får tillstånd från domstol för att avboka din politik eller sluta betala premierna . Effekten av skilsmässa på Group Health Täckning

Många hushåll är beroende av sjukförsäkring via en grupprincip som erbjuds via en arbetsplats där en av makarna är anställd . När ett par skilsmässor - eller under vissa politikområden , juridiskt separerar - den make som inte är anställd förlorar sjukförsäkring . Federal lag kräver vissa arbetsgivare , oftast de med 20 eller fler anställda , för att erbjuda de före detta makar av anställda möjlighet att fortsätta sin försäkring tillfälligt genom COBRA eller Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , program . Hälsa försäkringspremier erbjuds under COBRA är ofta mycket dyra , eftersom de inte längre subventioneras av arbetsgivaren .
Make som Rymmer grupprincip
p Om ditt arbete hälsa försäkringen täcker både du och din make , kontakta din personal eller förmåner avdelning . Förklara din situation och be om information om kostnaderna för COBRA täckning för din make . Ge din advokat med kostnaderna så att han bättre kan hjälpa dig att bestämma en rättvis ekonomisk uppgörelse . Avbryt inte betala premien för din makes täckning tills din skilsmässa är slutgiltigt eller din advokat eller skilsmässa domare säger att du kan göra det .

När skilsmässa eller hemskillnad är slutgiltigt , meddela rätt avdelning på jobbet . Ge dem din ex - makes postadress så att de kan följa upp med information om avvecklingen av de politiska och COBRA alternativ . Addera Maken Utan en politik

Om din sjukförsäkring är genom din makes arbetsgivare , måste du hitta din egen försäkring efter din skilsmässa . Om du kan få sjukförsäkring via din egen arbetsgivare , gör det . Din skilsmässa är ett " kvalificerat händelse " som gör att du kan anmäla dig till programmet utanför de normala anmälningsperioderna. Om du är inskriven i skolan , fråga om din skola erbjuder en grupp policy till sina studenter .
P Om du inte är berättigad till en grupp plan , börjar söka efter andra täckning . Du kanske kan få en individuell plan genom ett lokalt försäkringsbolag eller agent . Din makes arbetsgivare kan skicka dig information om att fortsätta din nuvarande sjukförsäkring genom COBRA . Medan COBRA är ofta mycket dyra , kan det vara det bästa alternativet tills du kan få täckning för dina egna. Om premierna är mer än du har råd , tala med din advokat om att kräva din make att betala hela eller delar av ditt bidrag som ett villkor för din skilsmässa .

Barn och sjukförsäkring

Skilsmässa hålla föräldrarna ansvariga för att ge sjukförsäkring för sina barn . Om du har barn , kommer du eller din make har att säkra och betala för sin försäkring . Din vårdnad avtal bör innehålla ett uttalande om vilken förälder är ansvarig för att upprätthålla dina barns försäkringar . Addera

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online