HSA och HRA : Jämförelsen

Ge konsumenter mer direkt kontroll över sin hälsa och sjukvårdskostnader kan sänka kostnaderna genom att uppmuntra människor att bli smartare sjukvård shoppare . Hälsa för återbetalning ( HRAs ) , hälso sparkonton ( HSAs ) och hög självrisk hälsa planer är alla utformade för att sätta konsumenter som ansvarar för hur de spenderar sina sjukvårddollar . Hög självrisk Health Plan

Både en HRA och HSA är konstruerade för att arbeta tillsammans med en hög självrisk hälsoplan , eller HDHP . Med en HDHP betalar du en högre självrisk , och det hjälper till att hålla månatliga premier lägre . Arbetsgivare som HDHP planer eftersom de hjälper till att hålla kostnaderna nere , och att uppmuntra användningen många företag som skapas på HRA -konton för sina anställda . Dessa HRA- konton är pooler av pengar de anställda kan använda för att täcka kostnaderna för den högre självrisk och göra planen mer överkomligt . Men medan en HSA måste kombineras med en HDHP , kan en HRA användas med alla typer av hälso-plan .

Health Savings Account

hälsa sparkonto också täcker kostnader för sjukvårdskostnader , men privatpersoner kan ställa upp denna typ av plan på egen hand , utan hjälp från sina arbetsgivare . Medan vissa företag inte erbjuder HSAs till sina anställda , hälsa sparkonton finns också på den privata marknaden . Du kan ställa in en HSA genom en bank , fondkommissionär eller fondbolag , och du kan ta ett skatteavdrag för de pengar du sätter in på kontot . Alla pengar som inte använts vid utgången av året rullar över till nästa , så att du kan bygga en medicinsk besparingar bo ägg över tiden . Addera Hälsa Ersättning Arrangemang

En hälsa ersättning arrangemang sätts upp och finansieras av arbetsgivaren för att kompensera en del av kostnaderna för medicinsk vård under hela året . Arbetsgivaren finansierar normalt HRA med en viss summa pengar för den anställde eller för den anställde och hennes familj . Anställda kan komma åt dessa pengar genom att skicka in ansökningsblanketter till försäkringsbolaget och få ersättning för de pengar de spenderar på sjukvård under hela året .
Förfallodatum
p Om ditt arbetsgivaren finansierar en HRA för din räkning kan du använda medlen på kontot för att betala för receptbelagda läkemedel , medicinsk egenavgifter , glasögon , kontaktlinser och tandvård . Om du har pengar över i slutet av året , kan din arbetsgivare att du kan rulla dessa medel över , förutsatt att du fortfarande inskriven i en berättigad hög självrisk hälsoplan . Reglerna om HRA rullningar varierar från företag till företag så alltid kolla med din HR-avdelning för just din omständighet . Det är viktigt att notera att HRA tillhör din arbetsgivare , och du kan inte ta pengarna med dig när du lämnar firman . Addera