fördelar &Nackdelar med Arbetsgivare Försäkring

De flesta människor i USA får sin sjukförsäkring genom sina arbetsgivare . Detta system innebär både fördelar och utmaningar för arbetstagarna . Det är viktigt att förstå för-och nackdelar med att få din försäkring där du arbetar . Till exempel kan köpa din plan vård genom din arbetsgivare sänka dina kostnader , men det kan begränsa dina val också . Lägre kostnader

Arbetsgivare har möjlighet att förhandla fram lägre priser för grupper med försäkringsbolag , och som minskar de premier för alla anställda som deltar i planen . Om du handlar på egen hand för sjukförsäkring , kan du inte njuta av denna förhandlingsposition . Förutom de lägre grupp priser , de flesta arbetsgivare plocka upp åtminstoneen del av kostnaden för täckning för sina anställda . Om du köper en plan på egen hand måste du betala hela kostnaden .
Enklare åtkomst

Att få täckning via din arbetsgivare ger dig one stop shopping och märken det lättare att hitta den plan som passar dina behov bäst . Om du handlar på den enskilda marknaden , måste du först hitta en sjukförsäkring mäklare , som sedan jämförs kostnader och fördelar av många olika planer och gör en rekommendation baserat på dina angivna behov . Processen att identifiera de bästa planer för hälsovård och att välja rätt man kan vara både komplicerat och tidskrävande . Helt enkelt välja en plan från din arbetsgivare är mycket enklare och snabbare . Addera Hjälp när du behöver det

En annan fördel med att få sjukförsäkring via din arbetsgivare är att du har hjälp tillgänglig när du behöver den . Om du upplever ett problem att få en fordran betald , eller om du har frågor om din täckning , din personalrepresentant kan agera för din räkning . Din lokala personalrepresentant kan kontakta försäkringsbolaget och få saker och ting fungerade snabbt , ofta mycket snabbare än du kan på egen hand .

Begränsade val

kanske största nackdelen med arbetsgivarbaserade sjukförsäkring är att du har ett begränsat antal val . Beroende på arbetsgivaren , kanske du har tillgång till bara en enda plan . Även om du har tillgång till mer än en plan , dina val kommer sannolikt att vara begränsad till bara en handfull liknande program . Om du handlar i stället på den enskilda marknaden , kan du få tillgång till ett brett utbud av planer , från omfattande förmånsprogram med mycket låga självrisker till hög självrisk hälsa planer med lägre premier och tillgång till hälso sparkonton . Om du är missnöjd med de val som erbjuds av din arbetsgivare , kan du handla på egen hand , men du kommer förmodligen att möta ökade kostnader för dessa planer . Addera