COBRA försäkringsreglerna för anställda

The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) antogs av kongressen 1986 permitterade kan fortsätta sin sjukförsäkring , vanligen i upp till 18 månader , i COBRA . . Den tidigare anställde betalar upp till 102 procent av arbetsgivarens kostnader för fortsatt täckning . Kval Händelse

Individens tillgång till COBRA täckning kräver ett kvalificerat händelse . Uppsägning från arbetsgivaren , vare sig frivilligt eller ofrivilligt , kvalificerar oftast före detta anställd för COBRA täckning . Grovt tjänstefel , såsom stöld eller våld på arbetsplatsen , kan hindra den anställde från att komma åt COBRA täckning . En anställd som väljer eller accepterar kortare arbetstid från arbetsgivaren kan också kvalificera sig för COBRA .

Nationella och Mini - COBRA lagar

COBRA kräver att organisationer som sysselsätter 20 eller fler personer minst hälften av året erbjuder COBRA täckning . Avslutade och pensionerade anställda måste få meddelande om möjligheten att ansöka om fortsatt sjukförsäkring . Kvalificerade förmånstagare såsom makar till uppsagda anställda eller frånskilda makar till anställda, kan få sjukförsäkring under COBRA . Barn som föds med eller antagits av den tidigare anställde under COBRA täckning kan få försäkringsskydd . Statliga lagar adress COBRA täckning . I vissa stater , måste små arbetsgivare med så få som två anställda erbjuda fortsatt täckning .
Behörighet

Behörighet för COBRA täckning kräver att individen var täckt i arbetsgivarens plan. En tidigare anställd utan täckning under arbetsgivarens planen inte uppfyller kraven för COBRA täckning senare . Arbetsgivaren meddelar sjukförsäkring plan administratör av den tidigare anställdes kval händelse - till exempel uppsägning , död , tillgång till Medicare eller minskning av timmar - inom 30 dagar . Planen Administratören skickar ett val meddelande till den tidigare anställd eller omfattas av rätten att betala för sjukförsäkring under COBRA . Efter mottagandet av valet meddelande , har den enskilde upp till 45 dagar att betala för försäkringen .
Fordringar Betalningar

Tidigare anställda och andra val COBRA täckning kan lämna anspråk enligt försäkringsplanensregler och villkor . Om planen förnekar ett anspråk under en period COBRA täckning, måste en skriftlig förklaring av orsakerna till att neka ansökan lämnas till den försäkrade . Planen ska också ge information om hur man kan överklaga avslaget . Individen har 60 dagar på sig att överklaga en nekad anspråk . Den försäkring administration välter då eller upprätt förnekandet inom 60 dagar .
Trade Adjustment Assistant Reform Act från 2002

Arbetstagare som har förlorat ett jobb på grund av utomeuropeiska outsourcing eller handeln kan få hjälp att betala för COBRA kostnader , enligt författaren Mark Miller för " The Hard Times guide till pension Säkerhet : . Praktiska strategier för pengarna " Enligt Assistans Reform Act av 2002 Trade justering , kan termine arbetstagare vara berättigade att erhålla månatliga betalningar på upp till 80 procent av COBRA kostnader eller en skattelättnad för att kompensera kostnaderna för upp till tre år . Addera