1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten
  13. hälsa

Har du rätt till Cobra om du har Medicare

? Efter inskrivning i Medicare , många som tycker att de behöver extra vård täckning för att komplettera de medicinska fördelar de får genom den federala försäkringskassan . Om du planerar din pension och som de fördelar som du får som medlem i företagets grupp hälsa plan , kan du tillfälligt behålla dessa fördelar genom COBRA , en federal lag som kräver att företag att erbjuda fortsatt hälso - och sjukvård täckning till avgångar . COBRA vs Medicare

COBRA , förkortningen för Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , kräver att arbetsgivare erbjuder för att behålla hälso - och sjukvård gynnar pensionärer och övriga avgångar har som medlemmar i företagets grupp hälsoplan . Medan COBRA kräver en grupp plan för att utöka täckningen med 18 månader , kan din plan gör att du kan behålla din täckning längre . Medicare , ett federalt sjukförsäkring program som du finansiera genom dina löneskatter , ger sjukhus , sjukförsäkring och receptbelagda läkemedel fördelar för människor i åldern 65 eller äldre , en del funktionshindrade personer under 65 år och människor i alla åldrar som har permanent njursvikt . Addera Kompletterande täckning

COBRA täckning ger generellt samma fördelar för slutenvård och öppen sjukhusvård , läkare och sjukvård , kirurgi , receptbelagda läkemedel , tandvård och vision vård du har som en aktiv anställd . Medan vissa fördelar kan överlappa med din Medicare fördelar , kan COBRA täckning kan du behålla tillgång till medicinsk personal och tjänster . COBRA täckning kan också erbjuda fördelar som Medicare inte täcker , såsom täckning för resor till tandläkaren och optiker . Vid val av COBRA , några planer grupp hälsa gör att du kan förlänga vissa fördelar och minska andra.
Kostnad

Som en del av din ersättning paket , betalade arbetsgivaren en del av premien för din grupp hälsa täckning . Som COBRA deltagare , blir du ansvarig för hela premien . Beroende på de kurser som din arbetsgivare förhandlar med sin försäkringsgivare , kan täckning genom COBRA kostar mindre än att köpa ytterligare täckning i individuell sjukförsäkring marknaden . Som en Medicare mottagare , är din premie för din sjukersättningar baserat på din inkomst . Om du har betalat in i Medicare -systemet genom löneavdrag under årens lopp , din täckning för sjukhus kostnader kommer utan kostnad .
Samordna Fördelar

När du har mer än en försäkringskassan , är det viktigt att förstå hur de samordnar betalningen av dina medicinska påståenden . Om du är 65 år och inskrivna i Medicare , är det federala programmet din primära betalaren och din grupp plan genom COBRA är din sekundära betalaren . Individuella omständigheter varierar så det kan vara klokt att söka vägledning från din grupp plan administratör eller Medicare rådgivare . Att tala med en rådgivare om dina individuella omständigheter kan hjälpa dig att avgöra out-of - pocket kostnader för egenavgifter och självrisker som du kan vara ansvarig samt eventuella tidsfrister som du måste uppfylla när de skriva in sig i Medicare och val COBRA .
Addera

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online