Måste jag berätta om jag är gravid när jag registrerar mig för sjukförsäkring ?

En kvinna som blir gravid kan förvänta sig att medföra en rad medicinska kostnader under de följande nio månaderna . Dessa kan omfatta kostnader från prenatal tentor, barnets leverans och efter förlossningen . För att täcka kostnaderna , många kvinnor är beroende av sjukförsäkring . En kvinna är skyldig att berätta för en sjukförsäkring företag att hon är gravid . Men detta betyder inte att företaget har rätt att förneka sin täckning . Disclosure

Enligt en artikel publicerad i " American Journal of Bioethics " av professorer från University of Michigan , University of Pennsylvania och University of Chicago , är det olagligt för en person att ljuga för sin hälsa försäkringsbolag när du registrerar dig för tjänsten . Även om inte nödvändigtvis åtal under lagen , den som ligger när du registrerar dig för sjukförsäkring riskerar att förlora politiken om företaget avslöjar lögnen .
Betydelse

En kvinna som ljuger om att vara gravid kan riskera att nekas de fördelar som erbjuds henne av hennes täckning om graviditeten kommer till ljus . Medan en sjukförsäkring företag teoretiskt inte kunde fråga henne om hon är gravid , de flesta försäkringsbolag försöka få en komplett bild av nya kunders hälsa , så det är inte troligt . Ingen lag utestänger företag från att fråga om en kvinna är gravid . Addera redan befintligt skick

Enligt Insure.com , förbjuder sjukförsäkringsbolag federal lag från väger graviditet en redan befintligt skick . Det innebär att om en kvinna gör sig redo för att anmäla sig till en ny grupp sjukförsäkring plan , kan den sjukförsäkringsbolag inte förneka sin täckning, oavsett om hon är den primära person som försäkrad eller bara ett beroende . Kvinnan måste dock observera krävs väntetid innan han började en ny arbetsgivare sjukförsäkring plan - vanligtvis en till tre månader
Missuppfattningar

Enligt hemsidan . Sanningen om försäkring , är det en vanlig missuppfattning att Health Insurance Portability och Accountability Act , mer känd som HIPAA , tvingar försäkringsbolagen att försäkra gravida kvinnor . Faktum är att lagen innebär endast att en gravid kvinna inte kan förnekas täckning med en ny arbetsgivare , om hon byter jobb . Försäkringsbolagen är fortfarande tillåtet att neka gravida kvinnor täckning under ett antal villkor .
Individuella planer

Även om en kvinna inte kan förnekas täckning om hon byter grupp planer , om hon är utan sjukförsäkring , hon kan nekas täckning om hon ansöker om en individuell plan eller kan placeras i en högrisk poolen om hon är att gå en grupp plan utan att ha någon tidigare . Enligt Insure.com , är det nästan omöjligt för gravida kvinnor att köpa individuella planer sjukförsäkring . Addera