Saker att veta om HSA &FSA

Finansiering sjukvård är en viktig fråga och många människor antar att betala ur fickan eller arkivering om sjukförsäkringen är de enda alternativen. Däremot existerar alternativ och det är viktigt att förstå vad varje innebär innan du gör ett val . Två av dessa modeller är det hälso-sparkonto ( HSA ) och den flexibla utgifter konto ( FSA ) . Flexibla utgifter konton

En flexibel utgifter konto ( FSA ) är ett arrangemang där en arbetsgivare drar en regelbunden betalning från den anställdes lön . Beloppet sätts in på ett konto och finns att spenderas på auktoriserade medicinska behov . Fördelen med ett FSA är att detta avdrag från den anställdes lön görs före skatt . Detta ger fördelen att minska den anställdes beskattningsbara inkomst . Det belopp som anslås varje löneperiod bestäms av den anställde , även om enskilda arbetsgivare kan ha parametrar som begränsar mängden . Kvalificerad sjukvårdskostnader följer de riktlinjer som fastställts av skattemyndigheten , även om dessa är ganska bred , inklusive inte bara avgifter för sjukvård , men också över disk objekt som bandage, antacida och många andra objekt som kan köpas på en lokal apotek . En viktig kritik av FSA -modellen är den " använda det eller förlora det " aspekten . Belopp som sätts in i FSA som inte används går förlorade i slutet av året .

Health Savings Accounts

Hälsa sparkonton mer effektivt ta itu med några av de problem inneboende i FSAs . HSAs avdrag före skatt pengar från anställdas kompensation på ett sätt som liknar det FSAs . Dessa medel kvarstår efter det kalenderår då de sattes in . Denna aspekt uppmuntrar investeringar av större summor på kontot , vilket ger för framtida sjukvårdskostnader och samtidigt minska den anställdes skattebörda . Enligt lag kan de anställda inte delta i en HSA om de inte har sjukförsäkring under en hög självrisk hälsoplan . Både FSA och HSA var utformade för att hjälpa till att kontrollera sjukvårdskostnader genom att placera en del av bördan av betalning på dem som får vård . Teoretiskt minskar detta den instans av onödiga rutiner och samtidigt skydda mot den ekonomiska skadan av katastrofal sjukdom . Addera ditt Andra
Överväganden

Innan du väljer något av dessa alternativ , du bör överväga täckningsgrad och kostnader av tillgängliga hälsa planer . Personlig medicinsk historia , anamnes och finansiella situation - både nuvarande och ( troligen ) framtid - är alla faktorer som bör vägas in i beslutet . Eftersom deponerade medel i någon av dessa konton inte kommer att vara tillgängliga , är noggrann planering krävs för att fastställa de belopp att sätta in . Observera också att IRS regler tillåter avdrag för out-of - pocket kostnader för läkarvård om de överstiger 7,5 procent av den skattskyldiges inkomst för det år de uppkommer . Det innebär att stora sjukvårdskostnader kommer att minska din beskattningsbara inkomst på samma sätt som deltagande i ett FSA eller HSA . Addera