Problem med Cobra försäkring

The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act eller COBRA anges att ett företag med mer än 20 anställda måste erbjuda fortsatt täckning vård till människor som har förlorat sina fördelar genom arbetslöshet , minskad arbetstid , skilsmässa eller dödsfall av make . Även upprätthålla sjukförsäkring genom COBRA är ett alternativ för människor som förlorar sina jobb och /eller försäkringsskydd , men det kommer inte utan problem för dem som söker fortsatt täckning . Kostnad

En av de enskilt största problemen med COBRA försäkring är kostnaden . Sjukförsäkring med en grupp plan är i allmänhet billigare eftersom bidrag från arbetsgivaren och de anställda kompensera den totala kostnaden för de individuella försäkringar . COBRA kräver den person val COBRA täckning för att betala hela kostnaden för försäkringspremien . Arbetsgivare kan ladda COBRA deltagare upp till 102 procent av försäkringspremien . Till exempel , om en person har en COBRA plan som kostar $ 1.000 per månad för premien , kan arbetsgivaren ta ut ytterligare 2 procent utöver premiekostnaderna. Den ytterligare 2 procent är administrativa avgifter .

Tidsbegränsningar

Förutom bekostnad av COBRA , är ett annat problem tidsbegränsning . En person utan anhöriga kan bara fortsätta COBRA täckning för maximalt 18 månader . Om du är skild med minderåriga barn och du hade sjukförsäkring via din ex - makes arbetsgivare , kan du välja COBRA täckning för upp till tre år . Om du är inaktiverat, kan du ansöka om en förlängning av 18 - månaders tidsbegränsning . Om godkänd , begränsar COBRA handikapp förlängning i ytterligare 11 månader . Addera Avbokning av grupp Plan

När överväger om att välja COBRA täckning , människor bör tänka om några andra överväganden utanför kostnads-och tidsbegränsningar innan ett slutgiltigt beslut . Ett övervägande bör vara den ekonomiska situationen i den arbetsgivaren . Om ett företag är att ha ekonomiska svårigheter eller om det har ansökt om någon typ av konkurs , det finns en god chans att det kan avboka sin grupp sjukförsäkring för att spara pengar . Om din tidigare arbetsgivare avbryter sin gruppförsäkring eller går i konkurs , avbryter det din COBRA försäkring också. Addera