Det finns flera typer av uppdelningar vanligtvis erbjuds av arbetsgivare; De kan inkludera receptbelagda läkemedel förmåner, synvård eller tandvård och liknande tjänster . Försäkringsgivare ofta separat mental hälsa täckning från den allmänna hälso- kontrakt i en avskiljande , delegera dessa fördelar till specialiserade leverantörer med hög kompetens i att hantera missbruk , slutenvård utnyttjande , öppenvård och leverantör förhandling .
Fördelar
Försäkrings uppdelningar tillåter arbetsgivare att minimera sin riskexponering för katastrofala vårdkrav. Rista -outs för förfaranden eller villkor högrisk överföra mer av den finansiella risken till en tredje part , och hjälper arbetsgivare mer effektivt förutsäga framtida sjukvårdskostnader . Exempel på högrisk carve outs omfattar transplantationer eller för tidig spädbarnsvård. Addera Förebyggande /Lösning
Carve -outs erbjuder en förebyggande strategi för företag att undvika mycket av de finansiella kostnaderna vårdrelaterade med oförutsägbara påståenden och ny medicinsk teknik . Hälso-och sjukvården utvecklas snabbt , och avancerad medicin och teknik förändra människors sätt att utnyttja sjukvården . Utbildade konsumenter tillgång till nya vårdtjänsterdagligen; de har mer av vårdens valmöjligheter än någonsin tidigare . Rista -outs ger en partiell lösning på arbetsgivarens ekonomiska dilemma . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online