Olika typer av Group Health Plans

Hälsofördelar först infördes till USA på 1940-talet . Försäkringsbolagen har gett en mängd olika täckning planer sedan dess. Men gruppförsäkring , vanligtvis erbjuds av en arbetsgivare eller familjemedlem , är ofta det billigaste täckning . Arbetsgivarna betalar en del av eller hela täckningsbeloppetför de anställda . Det finns flera typer av planer grupp hälsa som erbjuds . Och det finns fördelar och nackdelar med varje typ av plan . Ersättning Täckning

Skadestånd eller fee- for-service , är täckningen för personer som bor utanför försäkringsbolag stora nätverk täckning , oftast på landsbygden . Försäkringsbolagen skissera ofta specifika läkare eller sjukhus , omfattas av vad som kallas en täckning nätverk . Människor som väljer ersättning försäkring planer kan finna dessa nätverk otillgängliga . Dessa planer är sällsynta , men fortfarande existerar . I en ersättning plan , kan den försäkrade besöker vad läkare han eller hon väljer . Försäkringsbolaget betalar ett fast belopp för täckning, som bygger på det avdragsgilla . Den försäkrade måste hålla reda på alla sjukvårdskostnader och skicka dem till försäkringsbolaget för ersättning.

Health Maintenance Organizations ( HMO )

När du ansluter en hälso organisation eller HMO , individen eller gruppen betalar en fast månadskostnadsom kallas en premie . Den enskilde patienten väljer sedan en läkare från nätverket att vara deras primära vårdchef. Denna läkare är sedan ansvarig för patientens allmän vård och för att göra hänvisningar till specialiserade hälsoproblem . HMO täcker de flesta sjukvårdskostnader inom ett täckningsområde , efter det att patienten betalar en låg betalning för tjänster som kallas en självrisk . HMO endast omfatta tjänster i sitt nätverk av leverantörer , vilket innebär att de inte kommer att täcka medicinska förfaranden på icke godkända läkare eller sjukhus . Addera Preferred Provider Organizations (PPO)

preferred Provider organisationer ( PPO ) liknar HMO , i att den enskilde betalar en premie för täckning . Hälso- och sjukvårdsföretag verksamt under ett hanterat nätverk av leverantörer . Men patienten inte måste välja en läkare för primär täckning . De kan bara boka tid hos en läkare i täckningsnätet. Och om patienten önskar att se en läkare utanför nätverket , kommer de troligen att få betala en högre självrisk för tjänster . Offentliga postoperatörer erbjuder mer frihet i medicinsk behandling .
Point of Service Plans ( POS )

Point of serviceplaner är en kombination av HMO och PPO . De kombinerar friheten av en PPO med den lägre kostnaden för en HMO . Och de fungerar på idén att för en lägre kostnad , är begränsad täckning . Men för en högre kostnad , det finns mer varierande täckning alternativ . I en POS , kan patienter be sin primära läkare för en remiss , eller hänvisa sig till en något högre kostnad . Addera hög självrisk hälsa planer

Hög självrisk sjukförsäkring planer har blivit allt populärare med arbetsgivarna eftersom företaget betalar mycket mindre än vad den gör med heltäckande försäkringar , enligt Washington Post. Hög självrisk hälsa planer kräver en låg premie , men en hög självrisk . De är oftast föredras av människor som besöker läkaren sällan . De flesta planer inkluderar en Hälsa sparkonto ( HSA ) , där den försäkrade kan spara pengar , skattefritt , för medicinska nödsituationer eller andra hälsorelaterade kostnader . Pengarna är tillgänglig även om en anställd arbetar inte längre på jobbet för vilken planen skapades . Addera