Den första regeln för att bestämma ordningen på gällande pensionsplaner är det non-dependent/dependent regeln . Denna regel säger att den enskilde omfattas av hans arbetsgivares hälsa plan först . Någon annan plan , till exempel en make , i vilken en individ anses vara ett beroende , skulle gälla andra .
Aktiv /Inaktiv Rule
aktiva /inaktiva försäkringsregel kan också tillämpas . Hälsoplanentäckning du får som en aktiv anställd kommer att betraktas din primära sjukförsäkring plan . Om du får vård täckning på grund av en permittering eller pension utöver den täckning du får som en aktiv anställd kommer uppsägningar eller pensionär täckning vara sekundära till den aktiva planen . Till exempel, om du gick i pension och får pensionären gynnar men ta ett annat jobb med vård täckning kommer pensionär täckning blir sekundärt . Addera födelsedag Rule
födelsedag regel följs när ett barn av gifta föräldrar har hälso-plan täckning från båda föräldrarnas planer . Den förälder med tidigare månad och dag födelsedag ( år undantagna ) är den förälder som ger primär täckning för sitt barn . Om föräldrarna har samma födelsedag , den förälder som har haft planen längre blir den förälder som ger primär täckning .
Separation /skilsmässa Regler
En juridisk separation eller skilsmässa tillägger en annan rynka i samordningen av förmåner process . Om inget anges i äktenskapsskillnad , normalt den förälder som domstolen har fastställt som mer ekonomiskt ansvarig ger primära täckning för barnet . En omgift förälder kan ge barnets sekundär bevakning och hans maka plan kan ge en tredje nivå av täckning.
Medicare /Medicaid Regler
Icke NAIC regler gäller för personer med Medicare och Medicaid täckning . Som en allmän regel , Medicare och Medicaid är sekundärt till någon annan täckning en person kan ha . Medicaid försäkringsregler regleras på statlig nivå och Medicare regler fastställs på federal nivå . Varje arbetsgivare sponsrade täckning anses primär till Medicare och Medicaid planerar . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online