Sjukförsäkring regler för småföretag

Sjukförsäkringsbestämmelser kräver inte småföretag arbetsgivare att erbjuda anställda sjukförsäkring , men företag kan få skattelättnader för att göra detta . Den senaste tidens sjukvårdsreformen lag gör att små företag att slå samman 2014 för att få råd med täckning genom Small Business Health optionsprogram. Små arbetsgivare är föremål för strikta regler och förordningar när de erbjuder hälsofördelar . Ett företag med två till 50 heltidsanställda anses vara en liten arbetsgivare . Grupp Täckning

Grupp sjukförsäkring avses strategier utfärdas till en verksamhet som omfattar heltidsanställda och kan täcka anhöriga eller deltidsanställda . Sjukförsäkringsbolag fastställa kostnaden för sjukförsäkringen utifrån riskfaktorer för hela gruppen; försäkringsgivare är skyldiga att erbjuda täckning till småföretag .
Behörighet

Små företag måste erbjuda sjukförsäkring fördelar rättvist för alla heltidsanställda , dock får de utse grupper av de anställda - som förvaltning - med olika alternativ . Arbetsgivarna kan välja att erbjuda sjukförsäkring till deltidsanställda eller anhöriga . Befintliga villkor gäller inte för grupp hälsa täckning och anställda eller anhöriga kan inte förnekas täckning på grund av tidigare medicinska problem .

Anställda måste köpa täckning själva för anhöriga att vara berättigade till förmåner .

Premiums

flesta hälsa planer kräver arbetsgivare att betala för halva premiekostnaden; anställda måste betala den andra halvan . Detta uppmuntrar anställda att utnyttja sjukförsäkringen nytta . Arbetsgivare behöver inte betala för någon del av deltidsanställd eller beroende premier .
Täckta Fördelar

Småföretagare väljer de täckta fördelar som bäst passar deras behöver . Försäkringsbolagen ger standard sjukförsäkring paket , eller arbetsgivare kan designa en unik anställd sjukförsäkring plan . Egenavgifter och självrisker varierar från arbetsgivaren .

Skatteförmåner

Sjukförsäkring kostnader som arbetsgivarna är normalt 100 procent avdragsgill för små företag .
Addera