Registrera dig för grupp täckning via din arbetsgivare . HIPAA federala regler kräver grupp hälsa planer för att täcka graviditet i något skede om moderskap täckning ingår i sjukförsäkringspaketet. Om gruppen planen inte erbjuder moderskap täckning som en del av sin sjukförsäkring paket , är verksamheten behöver inte köpa moderskap täckning bara för att du är gravid . Se till att du vet de datum du kan anmäla eftersom de flesta grupp planer inte har öppen registrering tillgängligt året runt .
2
Tänk COBRA , som kommer att överbrygga den klyfta som uppstod när du lämnar en grupp sjukförsäkring plan. Om du försöker bli gravid , registrerar dig för COBRA kan du fortsätta den grupp sjukförsäkring som erbjuds av din arbetsgivare tills du hittar ersättare försäkring . COBRA är dyrt; det oftast kostar mer än vad du tidigare betalat i premier . Arbetsgivare med minst 20 anställda är skyldiga att erbjuda COBRA , men mindre företag behöver inte lämna detta som ett alternativ . Addera 3
Anmäl dig till moderskap täckning med en individuell plan sjukförsäkring . De flesta individuella försäkringar kan du lägga till moderskap täckning för en extra avgift .
4
Vänta lämplig vänteperiodför att njuta av täckning . När du lägger till moderskap täckning för dina individuella sjukförsäkring plan , räkna med en period av sex månader till ett års väntan innan du kan bli gravid . Om du blir gravid under denna väntetid , får försäkringsgivaren inte betalar något av dina påståenden .
5
Gaffel över några pengar om du inte vill vänta . Det finns individuella sjukförsäkring planer som finns som täcker graviditet utan en väntetid , men de kommer att kosta betydligt mer än försäkringar med en väntetid . Eftersom försäkringsbolagen vet att de kommer sannolikt att betala fordringar under de närmaste månaderna , de debiterar dig mycket högre premier . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online