Hur ta reda på om COBRA

Om du byta jobb eller nyligen har förlorat ditt jobb , kanske du kan behålla din nuvarande hälsa täckning för en begränsad tidsperiod under Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , allmänt känd som COBRA . Denna lag kräver att företag med grupp hälsa planer och minst 20 anställda under det föregående året för att ge fortsatt täckning för tidigare anställda som möter COBRA kvalifikationer , enligt US Department of Labor . Eftersom den månatliga kostnaden för COBRA kan vara mycket högre än de premier sjukförsäkring du betalat under anställningen , ta reda på vad den omfattar och om det finns några begränsningar innan du bestämmer sig för att köpa täckning . Detta är vad du behöver
Adobe Acrobat Reader
Visa fler Instruktioner
1

Kontakta företagets personalavdelningför att diskutera COBRA . Om du har fått COBRA pappersarbete , läs den noga . Tala med en anställd Human Resources om du har frågor eller behöver förtydligas.
2

Besök US Department of Labor webbplats . Läs avsnittet märkt " Vanliga frågor om COBRA . " Öppna PDF-dokumentet " En anställd guide till Hälsa Fördelar Under COBRA . " Addera 3

Ring US Department of Labor anställda Security Administration ( EBSA ) på (866 ) 444-3272 för att begära information eller prata med en fördelar rådgivare om COBRA . Du kan också fylla i kontaktformuläret som finns på EBSA hemsida att ställa frågor per dator .
4

Ring eller besök ditt lokala EBSA kontor . Besök US Department of Labor webbplats för en fullständig lista över EBSA kontor och kontaktuppgifter . Addera