Krav för Group Health Insurance

Som arbetsgivare köper du en hälsoplan och erbjuda den till alla berättigade anställda. Det finns två typer av grupp sjukförsäkring och flera faktorer som du bör tänka på när man funderar på att köpa försäkring . Fördelar

Fördelarna med att ha en grupp hälsoplan är många . Som ägare har du möjlighet att begära skatteavdrag för ditt företag . Du får välja en plan som passar dina behov och dina anställdas behov bäst . Och du erbjuder ett incitament för anställda att stanna med din verksamhet .
Liten grupp
p Om du äger ett företag på från två till 49 anställda , skulle du vara ute efter att köpa en liten grupp policy . För en grupp av denna storlek , skulle du krävas av försäkringsbolaget för att slutföra medicinska frågeformulär för alla berättigade anställda och anhöriga . En arbetstagare anses vara berättigad till täckning om hon är listad som arbetar heltid . Den sjukförsäkring anses vara en garanterad emission , vilket innebär att din grupp inte kan minskat utifrån anamnes anges på de medicinska frågeformulär . Addera Stor grupp

En stor grupp består av 50 - plus kvalificerade anställda . Stora grupper är medicinskt garanterad men inte slutföra medicinska frågeformulär . Ditt betyg avgörs av den totala tidigare krav på ditt företag . Om ditt företag har för högt för en medicinsk riskfaktor , kan du avvisas för täckning . Om täckning erbjuds till någon anställd måste den erbjudas alla berättigade anställda , inte bara de friska.

Typer av täckning

Även mindre grupper anses vara fullt försäkrad och regleras av staten , större grupper har möjlighet att ta ansvar för sina medlemmars medicinska påståenden . Denna typ av täckning anses vara självfinansieradeoch regleras på federal nivå . Ditt företag är självfinansieradnär den använder medel som har avsatts för att täcka sådana händelser istället för att betala premierna direkt till ett försäkringsbolag .

Premiums
p Om ditt gruppen har en stor mängd tidigare medicinska påståenden och högriskfall, kan försäkringsbolaget höja premien med en procentsats som fastställts av betyg bandet . En rating bandet ger den genomsnittliga kostnaden för gruppanspråk och tillåter försäkringsbolaget att justera premierna för att kompensera de ökade kostnaderna för sjukvård .
COBRA
p Om dina anställda förändras jobb eller förlora täckning från ditt företag , de flesta stater erbjuda dem en tillfällig förlängning av din medicinska plan genom COBRA ( Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act från 1985) . Addera