Om Pre - Skatt Health Insurance Planer

Sjukförsäkring planer kommer i många former , bland annat planer som använder före skatt dollar som är känd som en pre - skatt sjukförsäkring plan eller en cafeteria plan. Detta är den enda typ av plan som en arbetsgivare kan använda för att erbjuda de anställda en möjlighet att välja mellan förmåner som beskattas eller inte beskattas utan att orsaka icke - beskattade förmåner blir skattepliktig . En före skatt sjukförsäkring plan måste uppfylla kraven i avsnitt 125 av Internal Revenue Code ( se Resurser ) . Fördelar

En före skatt eller cafeteria plan kan ha många typer av kvalificerade förmåner för anställda, anhöriga , makar och även tidigare anställda . Dessa kan omfatta olyckor och hälsofördelar , stöd till adoptioner , stöd till anhörigvård , täckning för grupplivförsäkring samt en hälso-sparkonto . Arbetsgivare som vill inrätta en före skatt sjukförsäkring plan måste specificera alla fördelar och har regler på plats för behörighet och val .

Premium Omvandlingar

A premie omvandling är ett alternativ som ingår i många typer av före skatt planer . Det är när en anställds före skatt dollar används för att bidra till att hälso- och sjukvårdskostnaderfamilj . En anställd kommer att behöva skatta från år till år det totala belopp som kommer att behövas för hälsorelaterade kostnader . När detta händer en anställds nettolön minskas med den mängd som används för att bidra till före skatt planen . Addera Flexibel Spending Arrangemang

en före skatt planen ingår även en option för en medicinsk och vård av anhöriga ersättning konto . Dessa typer av konton kallas en flexibel utgifterna arrangemang. Det innebär att en anställd kan använda före skatt dollar för att betala för specifika out-of -utlägg . Den före skatt hälsoplan kommer sedan att ersätta den anställde för vissa typer av kvalificerade kostnaderna i enlighet med planen .
Hälsovård Ersättning konto

En sjukvård ersättning konto eller HCRA är ett konto där före skatt dollar avsätts för att betala för vissa typer av sjukvårdskostnader som inte täcks av försäkringen . Kostnaderna kan innefatta kiropraktorer , tandvård , preventivmedel och synvård . En före skatt plan som erbjuds av en arbetsgivare får en gräns för en anställds bidrag , men lagen ställer inga gränsbelopp.
Använd det eller förlora det Avsättning

en före skatt eller cafeteria plan har en bestämmelse som kallas " använda det eller förlora det . " Det innebär att mängden före skatt dollar som har använts för att bidra till att planen inte rullar över från år till år . Om det finns ett utestående saldo i en före skatt planen och det används inte i slutet av året beloppet blir över är förverkad . Dock har IRS lossade reglerna för denna bestämmelse genom att medel som ska användas i upp till två år och femton dagar efter det att förmånen året är slut . Addera