Om den andel små Arbetsgivare ge sjukförsäkring

Storleken på det företag du arbetar för kan avgöra om du får sjukförsäkring och hur mycket du betalar för det . De flesta amerikaner som arbetar få hälsa täckning för sig själva och sina familjer från deras arbetsgivare . Små arbetsgivare är mycket mindre sannolikt att erbjuda sjukförsäkring , dock oftast på grund av kostnaden för täckning . Betydelse

Små arbetsgivare kämpar ofta för att ge sjukförsäkring till sina anställda . Enligt en rapport från Kaiser Family Foundation , 63 procent av arbetsgivarna erbjuds hälsofördelar under 2008 . Små arbetsgivare var mycket mindre benägna att erbjuda täckning . Forskning visar att 99 procent av stora arbetsgivare ( över 100 anställda) ger hälsofördelar , jämfört med 65 procent för mindre företag . Endast 49 procent av företag med färre än 10 anställda hade en hälsofördelar paket .
Tidsplan /Trender

Enligt Kaiser Foundation , andelen stora arbetsgivare som erbjuder sjukförsäkring kvar på mer än 98 procent mellan 1999 och 2008 . mindre arbetsgivare , däremot , såg en minskning från 65 till 59 procent mellan 1999 och 2007 , även om detta antal ökat till 62 procent 2008 . arbetsgivare med färre än 10 arbetsgivare var mest sannolikt att tappa sjukförsäkring . Andelen dessa arbetsgivare som erbjuder täckning sjönk 56-49 procent mellan 1999 och 2008 .

Hinder

Enligt byrån för Healthcare för forskning och kvalitet , kostnad och personalomsättning är de vanligaste hindren för små arbetsgivare som är intresserade av att erbjuda vård- täckning . Små företag har ofta högre premier än stora arbetsgivare , i synnerhet om den anställde befolkningen är äldre eller sjukare än allmänheten . Enligt AHRQ , många små arbetsgivare väljer att inte erbjuda vård-täckning för att kunna erbjuda högre löner eller för att undvika ökningar av företagens kostnader . Addera Mandat

Flera stater har gått lagstiftning för att hjälpa små företag att erbjuda sjukförsäkring till de anställda . Enligt AHRQ , det finns inga bevis för att dessa ansträngningar ökade andelen arbetsgivare som erbjuder vård- täckning . Detta tyder på att ännu mer prisvärda sjukförsäkring är inte ett attraktivt alternativ för många små arbetsgivare .
Outlook

Enligt US House kommittén för Small Business , hälsa försäkringspremier för små företag har fördubblats sedan 1999 . Denna trend förväntas fortsätta . Kaiser Foundation fann att de flesta små arbetsgivare inte planerar att avbryta täckning som premier stiga; Men , de planerar att passera en stor del av kostnadsökningen till sina anställda .
Reform

National Small Business Administration har kommit ut till förmån för hälso- och sjukvård reform, som skulle utjämna kostnaderna för arbetsgivare i alla storlekar . Den NSBA uppger att sjukvårdreform behövs som kostnader spiral utom räckhåll för många små arbetsgivare .
Positiv Impact

Enligt AHRQ , småföretagare som erbjuder hälsa täckning citerar många fördelar , inklusive ökad retention, lättare rekrytering av nya medarbetare och ökad produktivitet . Små arbetsgivare som inte erbjuder vård-gynnar i allmänhet rapporterar högre personalomsättning , även om detta kan vara relaterat till vilken typ av företag och inte tillgången på hälso-täckning . Addera