Det finns flera faktorer som kan påverka kostnaden för sjukförsäkring för arbetsgivare, inklusive:
* Antal anställda: Ju fler anställda ett företag har, desto högre blir kostnaden för sjukförsäkringen sannolikt. Det beror på att försäkringsbolagen tar ut högre taxor för större grupper av anställda, eftersom de anses vara en större risk.
* Bransch: Vissa branscher har högre sjukförsäkringskostnader än genomsnittet, såsom sjukvård, tillverkning och konstruktion. Detta beror på att dessa branscher har fler anställda som utsätts för farliga material eller som har fysiskt krävande jobb, vilket kan leda till högre frekvenser av skador och sjukdomar.
* Typ av sjukförsäkringsplan: Den typ av sjukförsäkringsplan som ett företag erbjuder kan också påverka kostnaden. Till exempel är HMOs (hälsovårdsorganisationer) och PPOs (föredragna leverantörsorganisationer) vanligtvis billigare än POS-planer (point-of-service) eller HDHPs (höga avdragsgilla hälsoplaner).
* Geografisk plats: Kostnaden för sjukförsäkring kan också variera beroende på geografisk plats. Till exempel tenderar delstater med högre medicinsk vård, som Kalifornien, New York och Massachusetts, också att ha högre sjukförsäkringskostnader.
Utöver arbetsgivaravgiften kan anställda också vara ansvariga för att betala en del av kostnaden för sjukförsäkringen genom premier, copayments och självrisker. Det belopp som anställda betalar kan variera beroende på vilken typ av sjukförsäkringsplan och vilken täckningsnivå de väljer.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online