1. Arbetsgivarsponsrad sjukförsäkring :Denna typ av sjukförsäkring tillhandahålls av en arbetsgivare som en förmån för sina anställda. Arbetsgivare betalar vanligtvis en del av premierna och anställda kan bidra med det återstående beloppet genom löneavdrag. Arbetsgivarsponsrad sjukförsäkring kan vara en gruppsjukförsäkringsplan eller en individuell försäkring.
2. Individuell sjukförsäkring :Individuell sjukförsäkring köps direkt av en individ från ett sjukförsäkringsbolag. Denna typ av försäkring är inte bunden till en arbetsgivare eller någon gruppplan. Individer kan välja mellan olika planer som erbjuds av olika försäkringsbolag och välja den som bäst passar deras behov och budget.
3. Statligt sponsrad sjukförsäkring :Regeringssponsrade sjukförsäkringsprogram tillhandahålls av regeringen till vissa berättigade individer och familjer. Exempel på statligt sponsrade sjukförsäkringsprogram inkluderar Medicare, Medicaid och Children's Health Insurance Program (CHIP).
4. Medicare :Medicare är ett statligt sponsrat sjukförsäkringsprogram för personer som är 65 år och äldre, vissa yngre personer med funktionshinder och personer med njursjukdom i slutstadiet (ESRD). Medicare består av olika delar, inklusive del A (sjukhusförsäkring), del B (sjukförsäkring), del C (Medicare Advantage-planer) och del D (receptbelagda läkemedelsplaner).
5. Medicaid :Medicaid är ett gemensamt federalt sjukförsäkringsprogram som tillhandahåller täckning för låginkomsttagare, familjer och vissa funktionshindrade och äldre individer. Varje stat administrerar sitt eget Medicaid-program, och behörighetskraven varierar från stat till stat.
6. TRICARE :TRICARE är ett sjukförsäkringsprogram för aktiva militära medlemmar, deras familjer och militära pensionärer. TRICARE erbjuder olika hälsoplansalternativ, inklusive TRICARE Prime (en hanterad vårdplan) och TRICARE Select (en avgift för serviceplan).
7. Health Maintenance Organization (HMO) :HMO är förbetalda vårdplaner som ger omfattande täckning för en fast månatlig premie. HMOs har ett nätverk av leverantörer, och medlemmar måste använda dessa leverantörer för sin vård. HMOs erbjuder vanligtvis lägre premier men kan ha fler begränsningar för val av leverantörer och tjänster.
8. Preferred Provider Organisation (PPO) :PPO liknar HMO men erbjuder mer flexibilitet när det gäller att välja vårdgivare. PPO:er har ett nätverk av leverantörer, men medlemmar kan också välja att se leverantörer utanför nätverket till en högre kostnad. PPOs har vanligtvis högre premier än HMOs men erbjuder större valfrihet.
9. Point-of-Service (POS) :POS-planer är en hybrid mellan HMO och PPO. De erbjuder ett nätverk av leverantörer, men medlemmar kan också välja att se leverantörer utanför nätverket till en högre kostnad. POS-planer har vanligtvis lägre premier än PPO:er men erbjuder mindre flexibilitet när det gäller att välja leverantörer.
Det är viktigt att noga överväga dina vårdbehov, budget och preferenser när du väljer en sjukförsäkringsplan. Du kanske vill rådgöra med en försäkringsagent eller mäklare som kan hjälpa dig att jämföra planer och välja den som bäst passar dina individuella omständigheter.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online