Får manliga sjuksköterskor mer betalt än kvinnliga sjuksköterskor?

I genomsnitt nej, manliga sjuksköterskor får inte mer betalt än kvinnliga sjuksköterskor. Faktum är att forskning tyder på att det finns en löneskillnad mellan könen inom omvårdnad, där kvinnliga sjuksköterskor tjänar mindre än manliga sjuksköterskor även när de kontrollerar för faktorer som erfarenhet, utbildning och specialitet.

Till exempel fann en studie utförd av American Association of Colleges of Nursing (AACN) att medianårslönen för kvinnliga sjuksköterskor var $65 560, medan medianårslönen för manliga sjuksköterskor var $70 000. Det motsvarar en löneskillnad på 6,7 %.

Dessutom fann AACN-studien att manliga sjuksköterskor tjänade mer än kvinnliga sjuksköterskor inom varje specialitet utom för pediatrisk omvårdnad. Specifikt återfanns de största löneskillnaderna mellan könen inom följande specialiteter:

- Sjuksköterska anestesi:Manliga sjuksköterskor tjänade 39 % mer än kvinnliga sjuksköterskor

- Kritisk omvårdnad:Manliga sjuksköterskor tjänade 26 % mer än kvinnliga sjuksköterskor

- Kirurgisk omvårdnad:Manliga sjuksköterskor tjänade 19 % mer än kvinnliga sjuksköterskor

Löneskillnaderna mellan könen inom omvårdnad är en komplex fråga med flera bidragande faktorer. Några potentiella förklaringar till klyftan är könsdiskriminering, skillnader i arbetslivserfarenhet och kvalifikationer och olika karriärmål och möjligheter. Ytterligare forskning behövs för att till fullo förstå orsakerna till löneskillnaderna mellan könen och för att utveckla effektiva strategier för att ta itu med det.