Måste sjuksköterskor lyssna på rasistiska uttalanden från patienter?

Tyvärr måste sjuksköterskor ibland lyssna på rasistiska förtal från patienter. Detta är en form av verbala övergrepp som kan vara mycket plågsamma för sjuksköterskor. Rasförtal kan också skapa en fientlig arbetsmiljö för sjuksköterskor, vilket kan göra det svårt för dem att ge kvalitetsvård till patienterna.

Det finns ett antal anledningar till varför patienter kan använda rasistiska förtal mot sjuksköterskor. Vissa patienter kan vara rasister eller ha fördomar mot vissa raser eller etniska grupper. Andra kan vara arga eller frustrerade och helt enkelt slå ut mot närmaste person, oavsett ras eller etnicitet. Ytterligare andra kanske använder rasistiska förtal som ett sätt att försöka skrämma eller kontrollera sjuksköterskor.

Oavsett orsaken är rasistiska förtal aldrig acceptabla. De är en form av hatretorik som kan ha en negativ inverkan på sjuksköterskors psykiska hälsa och deras förmåga att ge vård till patienter. Om en sjuksköterska upplever rasistiska förtal från en patient bör de rapportera det till sin handledare eller chef omedelbart. Handledaren eller chefen bör då vidta åtgärder för att åtgärda situationen och se till att sjuksköterskan inte utsätts för ytterligare övergrepp.

Förutom att rapportera rasistiska förtal till sina handledare kan sjuksköterskor också vidta åtgärder för att skydda sig mot verbala övergrepp. Dessa steg inkluderar:

* Sätta gränser: Sjuksköterskor bör sätta tydliga gränser för patienter och låta dem veta att rasistiska förtal inte kommer att tolereras.

* Gå bort: Om en patient börjar använda rasistiska förtal, bör sjuksköterskor gå bort från situationen om möjligt.

* Be om hjälp: Om en sjuksköterska känner sig hotad eller otrygg ska de be om hjälp från säkerhetstjänst eller annan personal.

Rasförtal är ett allvarligt problem inom vården. Sjuksköterskor bör vidta åtgärder för att skydda sig mot verbala övergrepp och rapportera det till sina handledare om det behövs.