Träffa med din närmaste chef och uttrycka din önskan om att fastställa mål för kirurgisk vårdavdelning . Säg till honom att du vill etablera tydligt angivna mål för dig själv och dina medarbetare att arbeta mot som ett team . Förklara att du tror att ha mål kommer att hjälpa avvärja förbättra sina patienten tjänster och etablera det som en professionell medicinsk anläggning.
2
Håll ett möte med dina medarbetare för att diskutera idéer för dina mål . Brainstorm en lista på ca 15 möjligheter. Dina idéer kan omfatta sådana uttalanden som " Ge högsta kvalitet kirurgisk vård i regionen , " " Ge fortsatt hälsoutbildning till vår postoperativa patienter , " eller " Öva god kommunikation mellan oss själva för att främja positiva arbetsrelationer. "
3
Rösta på dina mål . Be varje medarbetare att välja hans topp fem val från listan över 15 som du har genererat . Du kan be dina medarbetare att rösta genom att skriva ner dem på papperslappar och vända dem i innan de lämnar mötet , eller så kan du ställa in en vallokal i dina anställda fikarummet senare så att de har tid att tänka om sina val . Låt dem för att rösta privat och anonymt . Skriv ut kopior av din lista och lämna dem bredvid en låda med ett hål i sin topp i fikarummet . Lägg upp instruktioner och fastställa en tidsfrist för att vända i en sluten omröstning .
4
Tally rösterna och meddela vilka fem mål har valts . Skriv ut dem och ge kopior till dina medarbetare . Sätt upp mål kring den kirurgiska avdelningen så att dina medarbetare och patienter kommer att se dem ofta och bli påmind om de mål du har satt upp. Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online