Hur gör jag för att upprätthålla ordningen i omvårdnad System

? Hantera en ammande system kan vara ett krävande jobb . Att hålla ordning kan åstadkommas med hjälp av genomförandet av politiken , vilket ger ett arbetsschema , tilldela sjuksköterskor till patienter och se till att varje sjuksköterska är kunnig om sitt jobb , vilket gör henne att ge bästa möjliga vård för patienterna . Omvårdnad chefer eller ammande handledare är ofta ansvarig för att sköta och underhålla en omvårdnadsavdelning. Instruktioner
1

Upprätthålla ordning i vårdsystemetgenom att genomföra politik . Personalpolitikfastställa grundläggande riktlinjer som personalen måste följa . Arbetsbeskrivning , ansvar och omvårdnadsprotokollkan ingå i en handbok . Håll politiken handbok som beskriver institutionens riktlinjer och rutiner vid varje sjuksköterskans station så att de anställda kan hänvisa till det när de har frågor . En politik handbok kan innehålla befälsordningen för att rapportera problem eller klagomål . Den kan också innehålla konsekvenser för politiska brott . Politiska handböcker kan uppdateras när ny politik eller ändringar av befintlig politik uppstår .
2 Skapa ett arbetsschema som är till nytta för både anställda och institutionen.

Skapa en anställd schema för att hjälpa omvårdnadsavdelningensmidigt . Rutin scheman kommer att hjälpa personalen hantera sitt arbete och hemliv . Den tillåter anställda att planera möten och aktiviteter kring deras arbetsschema . Anställda som arbetar ett schema kan skapa en rutin , hjälpa dem att ge bästa möjliga vård för sina patienter . Sjuksköterskor kan upprätta ett arbetsschema som tillåter dem att planera sin dag , tilldela tid för patientvård , administrering av läkemedel , förbereda patienter för att testa och kartlägga patientens framsteg . Addera 3

Tilldela patienter till sjuksköterskor vid början av varje skift. Detta tillåter sjuksköterskor att planera sitt arbetsschema för skiftet . Överväganden som tålmodig - till - sjuksköterska förhållandet , mängden vård och den typ av vård som behövs bör göras när man tilldelar patienter . Sjuksköterskor som vårdar fler patienter som är i kritiskt tillstånd skall tilldelas färre patienter än sjuksköterskor som vårdar stabila patienter , eftersom kritiska patienter kommer att kräva mer tid och omsorg från sin sjuksköterska . En realistisk arbetsbelastning , tilldela sjuksköterskor inte mer än ett minsta antal patienter att ta hand om , tillåter sjuksköterskor att ge bättre vård till sina patienter , hjälpa körningen avdelningen effektivt .
4 Håll kvalitetssäkrings möten för att diskutera god praxis på avdelningen och eventuella nödvändiga förbättringar .

Hold kvalitetssäkringsmöten och recensioner för att upprätthålla ordningen i omvårdnadsavdelning. Kvalitetssäkring hänvisar till processen för att undersöka kvaliteten och nivån på vården ges av sjuksköterskor . Dessa möten tillåter ledningen att se över den nuvarande politiken och göra ändringar för att förbättra den avdelning vid behov . Frågor och oro för patienterna , vård och avdelnings politik kan diskuteras . Möten kan vara till hjälp för hela avdelningen eller på individuell basis . Kvalitetssäkring bidrar till att säkerställa att problemen åtgärdas och lösas , vilket leder till en lyckligare och mer produktiv arbetsmiljö .
5

Tillhandahålla utbildning och fortbildning . Håll sjuksköterskor up - to-date på förskott sjukvård genom att erbjuda fortbildning . Sjuksköterskor som har problem eller svårigheter i ett område kan få råd och tips om hur man kan förbättra sina svagheter . Utbildning ges i arbetet kan bidra till att eliminera stressen att hitta den utbildning som krävs för att förnya sin omvårdnad licens på annat håll . Sjuksköterskor kan schemaläggas för att delta i utbildning och fortbildning klasser , säkerställa att varje sjuksköterska har möjlighet att närvara . Utbildningen kan hållas vid olika tidpunkter , vilket ger hela personalen möjlighet att delta . Addera