Regerings Riktlinjer för Health Care Ersättningen planer

Antalet tillgängliga sjukvård ersättning planer kan vara skrämmande . Men det är viktigt att din ekonomiska ställning och sinnesfrid att du väljer den rätta för dig och din familj . Health Savings Accounts

Enligt Internal Revenue Service ( IRS ) , en hälso-sparkonto ( HSA ) är en skattebefriad tillit eller frihetsberövande konto som gör att du kan använda kapitaltillskottet från dig och din arbetsgivare att ersätta dina kostnader för läkarvård . Alla distributioner du tar är skattefria , så länge du använder dessa medel för att betala för en kvalificerad medicinsk bekostnad.
Flexibel Spending Arrangemang

IRS säger att en hälsa flexibla utgifter arrangemang ( FSA ) är en arbetsgivare sponsrade nytta din arbetsgivare kan erbjuda tillsammans med andra förmåner . Du kan normalt finansiera det genom en frivillig lönereduktiongenom att välja ett belopp för att dra av från din lön . Din arbetsgivare kan också välja att bidra . Inga skatter undanhålls din FSA bidrag . Addera Hälsa Ersättning Avtalet

Endast en arbetsgivare kan finansiera en hälso ersättning arrangemang ( HRA ) , enligt IRS; den anställde får inte bidra till denna plan genom en frivillig lönereduktion. Du kan ta ut pengar från detta konto skattefria om du använder distributionen för att betala för en berättigad medicinsk bekostnad . Den HRA kan användas med andra hälso ersättning planer, inklusive HSA . Addera