Sjuksköterska Ledare &Effektiv kommunikation

Ledare kommer från flera ställen i hälso-och sjukvården och spela olika roller som möjligheter i branschen kräver . Personal sjuksköterskor är vid fronten vid säng 24 timmar om dygnet , sju dagar i veckan . Personal sjuksköterskor , alltså , har en bestämd makt att påverka hållbara resultat och effektivitet . De är , sannerligen , i det inledande skedet av beslutsprocessen . Genom att tillåta en viss självständighet i sitt beslutsfattande dock liten , lägger grunden för ledarskapet . Idag ’ s Nurse Ledare

nytt ledarskap egenskaper och roller är kravet på den ständigt föränderliga sjukvården . Teknisk kunskap förändrar traditionella ledarskapshierarkin. Samtida sjuksköterskor väljer rätt tid att ringa en läkare , besluta om lämpliga planer och sjukvårdspersonal och lämpliga insatser . De första stegen för autonomi skapar grunden för ledarskapet . Genom att bedöma sitt beslut med liknande behandlingsresultat , är framgångsrik utbildning sker . Chefer kan odla anställd själv riktning snarare än att ge vägledning och därigenom inspirerande ledarskap från grunden . Återigen , dessa enkla steg hjälper samtida sjuksköterskor att utveckla sin egen ledarskapsförmåga .
Definition av effektiv kommunikation

Effektiv kommunikation är en ömsesidig process . Sändning rätt budskap till den andra personen , som på rätt sätt tar emot och förstå den nämnda meddelande . Kommunikation är effektiv när du förstå hur de människor du arbetar tillsammans med kan tolka ditt budskap . Människor skaffa information genom alla sina fakulteter . Därför bör kommunikationen innehålla funktioner i visuellt , ljud och kroppsspråk för att vädja till alla lyssnare .

Fördelar med effektiv kommunikation

Effektiv kommunikation är beroende av vår insikt av mångfalden av personalen och deras uppfattning av världen , och använder denna kunskap för att rikta vår interaktion med andra. Effektiv kommunikation tillåter sjuksköterska ledare att åstadkomma ömsesidig förståelse , styra informationsspridning , hjälpa personalen att övervinna hindren för öppenhjärtiga diskussioner , motivera andra att börja uppnå organisatoriska mål och direkt information för att inspirera människor till nya sätt att tänka och arbeta på ett effektivt sätt. Addera effektiv kommunikation i vården

positiv påverkan av effektiv kommunikation på sunda arbetsmiljöer , om arbetstagarnas arbetstillfredsställelse , personalomsättning , bättre behandlingsresultat och organisationens resultat är i allt högre grad tydligt i omvårdnadslitteraturen. Med effektiv kommunikation , kan sjuksköterska ledare underlättar på enhetsnivå att skapa en extremt glädjande organisationskultur , genom att involvera personalen i att utveckla gemensamma värderingar i sitt arbete . En transformerande ledarstil där ledarna använder effektiv kommunikation för att öka motivationen , moral och fullgöra sina anställda kontra vanliga kommando -och kontrollpersonal tillsyn stil kommer att hjälpa till att uppnå detta paradigmskifte .

Nurse Ledare och användning av effektiv kommunikation

Sjuksköterska ledarskap innebär skickligt hantera relationer med medarbetare och som påverkar deras beteenden . Tillväxt sjuksköterska ledare står inför en stor ledarskaps utmaning i att vägleda sin personal för att ta itu med vardagens problem , missförstånd och kommunikationsproblemoch gå mot målet att fungera som ett mycket effektivt arbetslag . Icke desto mindre måste denna utmaning uppfyllas på grund av den tvärvetenskapliga karaktären av patientvård av hög kvalitet som behövs i vårdmiljöer . Att kommunicera effektivt är där laget förtroende börjar utvecklas . Vidare upp och kommande sjuksköterska ledare måste visa att relationer finns inom ramen för samtal som arbetstagarna har , eller don ’ t har , med varandra . Exceptionell kommunikation är en obligatorisk grundläggande färdighet för att framgångsrikt leda andra . Addera