Fakta Om Short Term Funktionshinder

Kortfristiga funktionshinder hänvisar till en typ av försäkring som är utformad för att täcka arbetstagare som inte kan uppfylla de skyldigheter sina jobb på grund av en sjukdom , en skada , eller något annat icke-permanent tillstånd som skapar en funktionshinder . Korttids funktionshinder ska inte förväxlas med arbetstagarnas ersättning , som specifikt ger ekonomiska fördelar för dem som skadas eller utveckla hälsoproblem är direkt relaterade till ett jobb . Istället täcker kortsiktiga funktionshinder helt enkelt arbetare som utvecklar icke- arbetsrelaterade förhållanden och behöver ta några veckors ledighet för att återhämta sig . Fakta

Korttids funktionshinder är en typ av " skyddsnät " för anställda som utvecklar hygienkrav som stör deras förmåga att arbeta . Specifikt kortsiktiga invaliditetsförsäkring täcker en del av den anställdes lön när den anställde är oförmögen att arbeta . Anställda kan köpa sina egna kortsiktiga handikapp paket från privata försäkringsbolag , eller de kan köpa försäkringen genom sin arbetsgivare . Arbetsgivarna erbjuder ofta gruppförpackningari vilka de anställda kan köpa. I vissa stater är arbetsgivare för vissa storlekar som krävs för att bära eller ge kortsiktiga sjukförsäkring för sina anställda .
Tidsplan

tid täcks kortfristiga funktionshinder varierar från politik till politiken . I genomsnitt täcker kortsiktiga funktionshinder anställda från cirka tre månader till uppåt på sex månader . På vissa ställen , fördelarna ännu längre : i Kalifornien , till exempel, får de anställda hävdar kortsiktiga handikappförmåner för ett år . Dessutom kortsiktiga handikappolitiken kräver ofta en period av så länge som två veckor väntar innan förmåner betalas ut; väntetiden kommer att se till att arbetstagaren tillstånd är faktiskt giltigt och förhindrar påståenden som kan anses oseriöst eller ogiltigt . Vad är mer , om en anställd köper kortsiktiga funktionshinder genom en arbetsgivare , kan det finnas en viss bestämd tid den anställde måste arbeta innan du lämna in en fordran . Addera Kostnaden

Kortfristiga invaliditetsförsäkringskostnadernavarierar från politiken . Arbetsgivare som bär kortsiktiga funktionshinder för sina anställda betalar i allmänhet i genomsnitt $ 200 per år för varje anställd . Anställda som köper kortsiktiga funktionshinder genom sin arbetsgivare kan räkna med att betala runt $ 700 eller $ 800 per år . Individuella strategier som köpts oberoende av arbetsplatsen tenderar att vara dyrare och kan kosta uppåt på $ 1.500 till $ 2.000 per år . Den årliga kostnaden för politiken bygger på månatliga utlägg ska den anställde lämna in en fordran . I genomsnitt betalar kortsiktiga funktionshinder runt $ 2.000 per månad för att täcka de anställda som inte kan arbeta . Köpa och sälja Överväganden

Korttids funktionshinder är avsedd att täcka precis vad namnet föreslår : problem kortsiktiga hälsa . Denna typ av försäkring inte täcker långsiktiga problem , dock , så de anställda som inser att deras hälsotillstånd inte kommer att lösas inom den tid som fastställts enligt kortsiktiga funktionshinder kommer att få arbeta med sina arbetsgivare för att skapa en långsiktig plan för handling . Addera Expert Insight

Alla försäkringar kan vara en chansning , och kortfristig arbetsoförmåga är inte annorlunda . Samtidigt , kan på kort sikt funktionshinder vara en livräddare för anställda som befinner sig med hälsoproblem - som diabetes , artrit eller ens en hjärtattack - som stör arbetet och kräver att de tar lite ledigt . Försäkring experter rekommenderar att de som tittar in i kortfristig arbetsoförmåga betrakta politik och kostnaden noga för att fatta ett beslut. I vissa fall kommer de fördelar mer än att betala för kostnaden för försäkringen . Addera