Täcker comp karpaltunnel när du har den innan bytt till ett jobb på jobbet som innebär mycket datorarbete?

Det beror på de specifika omständigheterna i fallet och lagarna i den jurisdiktion där kravet lämnas in. I allmänhet finns ersättningar till arbetstagare för skador eller sjukdomar som uppstår vid och under anställningen. Det kan dock finnas undantag eller begränsningar för redan existerande förhållanden.

För att upprätta ett anspråk på arbetsskadeersättning för karpaltunnelsyndrom måste den skadade arbetaren visa att:

– Karpaltunnelsyndromet orsakades eller förvärrades av jobbet.

- Arbetsuppgifterna involverade upprepade eller kraftfulla hand- eller handledsrörelser som utsätter arbetaren för risk för karpaltunnelsyndrom.

I fall som involverar redan existerande karpaltunnelsyndrom kan arbetstagaren fortfarande vara berättigad till förmåner om de kan visa att arbetsaktiviteterna avsevärt förvärrade eller påskyndade deras tillstånd. Arbetsgivaren eller arbetsskadeförsäkringsgivaren kan dock hävda att det redan existerande tillståndet var den primära orsaken till arbetstagarens symtom och att de arbetsrelaterade aktiviteterna inte bidrog väsentligt till tillståndet.

Fastställandet av huruvida arbetstagares ersättningsförmåner är tillgängliga för redan existerande karpaltunnelsyndrom är ofta en komplex och faktaspecifik fråga. Det är viktigt att rådgöra med en erfaren arbetsskadeadvokat för att fastställa de specifika krav och begränsningar som gäller i din jurisdiktion.