Vilken typ av procedurer gör de under fysisk undersökning för ett jobb på sjukhus?

En fysisk undersökning för ett jobb på ett sjukhus innebär vanligtvis en serie tester och kontroller för att bedöma kandidatens fysiska hälsa och kondition. De specifika procedurerna kan variera beroende på jobbets karaktär och sjukhusets policy, men några vanliga delar av en fysisk undersökning på sjukhus inkluderar:

1. Allmän bedömning :

- Visuell inspektion av övergripande utseende och kroppsproportioner.

- Mätning av vitala tecken, inklusive blodtryck, puls, andningsfrekvens och temperatur.

- Kontrollera om det finns synliga tecken på sjukdom eller fysiska avvikelser.

2. Höjd och Vikt :

- Mätning av längd och vikt för att beräkna Body Mass Index (BMI) och bedöma den allmänna kroppssammansättningen.

3. Kardiovaskulär undersökning :

- Auskultation av hjärtat för att lyssna efter eventuella blåsljud, oregelbundna hjärtslag eller andra abnormiteter.

- Palpering av perifera pulser för att bedöma cirkulation och blodflöde.

4. Andningsundersökning :

- Auskultation av lungorna för att kontrollera om det finns några onormala andningsljud, som väsande andningar eller knaster.

- Utvärdering av andningsfrekvens och djup.

5. Neurologisk undersökning :

- Bedömning av mental vakenhet, orientering och kognitiv funktion.

- Enkla neurologiska tester, såsom kontroll av reflexer, balans och koordination.

6. Muskuloskeletal undersökning :

- Inspektion av lederna för eventuella missbildningar, svullnad eller ömhet.

- Rörelsetestning för att bedöma ledflexibilitet och rörlighet.

7. Integumentär undersökning :

- Inspektion av huden för eventuella utslag, lesioner eller andra abnormiteter.

- Utvärdering av hudturgor och återfuktning.

8. Syn och hörsel :

- Grundläggande syn- och hörseltest för att kontrollera eventuella funktionsnedsättningar eller avvikelser.

9. Laboratorietester :

- Beroende på arbetskraven kan vissa sjukhus kräva ytterligare laboratorietester, såsom blodprov eller urinanalys, för att utvärdera övergripande hälsa och kondition.

10. Hälsohistoria och livsstilsbedömning :

- Kandidater kan bli tillfrågade om sin medicinska historia, inklusive tidigare sjukdomar, operationer, mediciner och eventuella redan existerande tillstånd.

– Information om livsstilsvanor, såsom rökning, alkoholkonsumtion och motion, kan också samlas in.

Det är viktigt att notera att omfattningen och omfattningen av den fysiska undersökningen kan variera avsevärt baserat på den specifika arbetsrollen, avdelningen och sjukhusets riktlinjer och krav. Vissa jobb kan kräva mer omfattande tentor, medan andra kan ha mer fokuserade bedömningar relaterade till specifika fysiska krav i positionen.